2026년 최저시급 주휴수당 한눈에 보기, 정확한 계산법까지

새해가 되면 가장 먼저 확인해야 하는 경제 뉴스 중 하나가 바로 최저시급 인상 소식입니다.
2026년에도 시급이 오르면서 알바생, 근로자, 사업주 모두가 관심을 가지게 되었는데요.
이번 글에서는 2026년 최저시급과 주휴수당이 얼마인지, 그리고 월급으로 따지면 얼마인지까지 자세히 정리해드릴게요.

 

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2026년 최저시급 얼마일까?

2026년 1월 1일부터 적용되는 법정 최저시급은 10,320원입니다.
전년도(2025년 10,030원)보다 290원 인상, 인상률은 약 **2.9%**예요.

이 시급은 모든 업종과 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
정규직, 비정규직, 아르바이트, 일용직 등 어떤 형태든 10,320원 이하로 지급하면 법 위반이 됩니다.

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주휴수당이란? 쉬는 날에도 받는 급여

한 주 동안 일정 시간 이상 성실히 일한 근로자에게 유급으로 하루를 쉬게 하면서 지급하는 수당을 말합니다.

쉽게 말해, 주 15시간 이상 일하고 한 주를 빠짐없이 근무했다면, 하루치 시급을 추가로 받을 수 있는 제도입니다.

예를 들어 주 5일, 하루 8시간 근무했다면  하루(8시간 × 10,320원 = 82,560원)를 추가로 받을 수 있습니다.
그래서 실제 주급, 월급 계산 시 주휴수당을 포함해야 진짜 급여 총액이 계산됩니다.

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포함 시 실제 시급

대략 시급의 20% 정도를 더해 계산합니다.

즉,

• 기본 : 10,320원
• 주휴수당 포함 시 : 10,320원 × 1.2 = 12,384원

따라서 “시급 12,000원”이라는 문구를 보더라도 포함된 금액인지 꼭 확인해야 합니다.
주휴수당을 제외하고 12,000원을 받는다면 실제로는 법정 최저임금 미달이 될 수도 있습니다.

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2026년 기준 월급 계산

주 40시간(주 5일 8시간씩) 일하는 근로자를 기준으로
한 달 급여를 계산해보면 다음과 같습니다.

구분	계산식	금액(세전)
시급	기본 10,320원
주 40시간 근로	10,320원 × 209시간	2,156,880원
일급(8시간 기준)	10,320원 × 8시간	82,560원

여기서 209시간은 주휴수당을 포함한 월 근로시간의 평균치입니다. 따라서 2026년 기준 월급제 근로자의 최저 월급은 2,156,880원 이상이어야 합니다.

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받는 조건

모든 근로자가 받는 건 아닙니다. 다음 조건을 충족해야 해요.

1. 주 15시간 이상 근무할 것
2. 해당 주에 결근 없이 모두 출근할 것
3. 근로계약서에 근로시간이 명시되어 있을 것

이 세 가지를 만족하면 주휴수당은 법적 권리입니다. 사업주는 반드시 지급해야 하며, 지급하지 않으면 근로기준법 위반으로 처벌될 수 있습니다.

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계산 예시

예를 들어, 주 5일 하루 6시간씩 근무하는 알바생이라면?

• 주 근로시간 : 30시간
• 주휴수당 : (30시간 ÷ 5일) × 1일 = 6시간분 추가 지급
• 시급 10,320원 × 6시간 = 61,920원 주휴수당 발생

즉, 실제 주급은
(10,320원 × 30시간) + 61,920원 = 371,520원이 됩니다.
단순히 시급만 계산했을 때보다 훨씬 차이가 크죠?

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 없는 경우

아래의 경우에는 주휴수당이 지급되지 않습니다.

• 주 15시간 미만 근무
• 결근 또는 무단결근이 있는 경우
• 근무 일정이 불규칙하거나 주 단위로 계약이 없는 경우

이 조건에 해당하면 주휴수당을 요구하기 어렵습니다.
하지만 근로시간이 명확히 기록되어 있다면, 일부 시간제 근로자도 받을 수 있습니다.

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제대로 받으려면?

1. 근로계약서를 반드시 작성하고 보관하기
2. 실제 근로시간을 메모하거나 근태 앱으로 기록하기
3. 급여 명세서에 주휴수당 항목이 표시되어 있는지 확인하기

이 세 가지를 지키면 혹시 모를 분쟁에도 근거를 제시할 수 있습니다.

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글 작성 후기

 

이번 글을 정리하면서 느낀 점은, 최저시급이 매년 오르긴 해도
주휴수당을 포함한 ‘실제 시급’ 개념을 잘 모르는 분들이 많다는 것입니다.
단순히 시급만 보고 계산하다 보면 손해를 볼 수 있죠.

2026년에는 최저시급 10,320원,
주휴수당 포함 시 12,384원,
월급은 2,156,880원을 꼭 기억해 두세요.

이 숫자 세 개만 알아도 내 급여가 제대로 지급되는지 쉽게 확인할 수 있습니다.

 

2026년 최저시급 주휴수당 FAQ

Q. 2026년 최저시급은 얼마인가요?

A. 2026년은 10,320원입니다. 전년보다 290원 인상되었습니다.

Q. 주휴수당을 포함하면 얼마가 되나요?

A. 주휴수당을 포함하면 약 12,384원 수준이 됩니다. 이 금액 미만으로 지급되면 법 위반이 될 수 있습니다.

Q. 월급으로 따지면 얼마인가요?

A. 주 40시간 근무 기준으로 월급은 세전 2,156,880원입니다. 이는 주휴수당을 포함한 기준입니다.